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Épargne Salariale pour Entreprises

Valorisez vos équipes avec une solution d’épargne salariale

Un levier de fidélisation, de motivation… et d’optimisation fiscale

L’épargne salariale est bien plus qu’un avantage social : c’est un outil stratégique pour renforcer l’engagement de vos collaborateurs tout en optimisant les charges de l’entreprise.

Chez PS COURTAGE, nous vous aidons à mettre en place une solution simple, souple et conforme, adaptée à votre effectif, votre budget et vos objectifs RH.

Pourquoi mettre en place une épargne salariale en entreprise ?

Ce que vous apporte concrètement une une épargne salariale :

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Pourquoi choisir PS COURTAGE ?

1. Conseil RH & juridique

Nous vous aidons à respecter la réglementation et à construire un dispositif adapté à votre CCN.

2. Un interlocuteur unique

Un conseiller dédié vous accompagne dans la mise en œuvre et la communication auprès des salariés.

3. Des solutions ajustées et évolutives

Du simple PEE au plan plus complet avec abondement : nous adaptons le cadre à vos objectifs.

4. Réactivité & simplicité

Vous suivez les résultats et les affectations en toute transparence, sans surcharge administrative.

Nos promesses au quotidien

Depuis de nombreuses années, PS COURTAGE accompagne les dirigeants dans le déploiement de solutions d’épargne salariale efficaces et conformes. Nous allions rigueur réglementaire et accompagnement pédagogique.

Mise en place rapide & accompagnement personnalisé

Nous assurons l’ensemble des démarches administratives, juridiques et techniques.

Une équipe dédiée, disponible et expérimentée

Pour une gestion simple et partagée, sans lourdeur.

Et pour les garanties phares :

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